自《劳动合〓同法》颁布〓实施以来，全国各地都在认真贯彻落实并附注实施。要想保障《劳动合同法》顺利实施，笔者粗浅认为应做好以下三个方面的保障工作ζ卐：首先，建立劳动用工登记备案制度，从政策上保※障《劳动合同法》贯彻实施。劳动保障部门能不能准确把握企业的用工情况，对确认双方卐劳动关系、签订劳动合同、维护Ψ 合法权益、协调劳资矛盾等都有十分重要的作用。掌握劳动用工信息，对企业指♀导就业和制定就业政策也有很好的参考作用。所以，此项工作非常重要。其次，健全完善的监督执行机制，从制度上保证《劳动合同法》的贯彻实施。第三，强化工会的维权作用，从源头○上保障《劳动合同法》的贯彻实施。要使《劳动合同法》切实得以贯〖彻并附注实施，要从源头上保护职工权益，工¤会的维权作用必须加强，工会组织必须“强硬”起来。应依据《工会法》在所有的企业中建立健全工会组织，并在中、小型企业、个体工商户中也建立联合工会，并☆实行工会主席委派和独立，使工会主席的利益与企业脱钩，让其无后顾之忧地开①展工会工作，切实维护职工的合法权益。