自党史教育开展以来，黄海农场公司党员干部瞄着解决问题，把“党史学习教育、调查研究、解决问题”等举措熔为一炉、加压升温，推动各级党员干部提高站位抓政治、“脚印千家”暖民心，实行干部联系点制度，广大党员干部深入基层一线，用“脚”丈量民生、用“心”贴近民意、用“情”化解民忧、用“力”赢得民心，取得了“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的良好成效。

   这个农场公司全体党员干部自觉把脚印送到田间地头，心比心、心换心、心贴心，手拉手、面对面、肩并肩，以密切党群干群关系、践行党史学习教育为根本要求，以联系服务群众、做好群众工作为主要任务，全力在深化、创新、提升上下功夫，全体机关干部与农户建立联系点的具体做法是，采取一年一度的综合考核评比，本职工作完成情况，帮助基层制定规划抓落实情况；联系点三个文明建设情况，引导员工对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设；党员干部在攻坚克难中增强斗争精神、奋斗精神、担当精神，群众不拿干部当“外人”，干部把群众当“亲人”。

   同时，该农场公司党员干部用脚丈量民生，用心贴近民意，用情化解民忧，用力赢得民心。全场党员干部、机关部室与农户建立联系点制度＠ 给全场各业生产带来了生机和活力。形成干群一心、鱼水情深、心齐气顺、风清气正的生动局面。