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                东辛着力培养高素质青年干部队伍

                作者:王秀文时间:2021-10-22 05:57:44点击:10

              2.  为加速推进农场转型发展,解决企业发展人才“青黄不接”的难题,东辛农场公司注重人才的引进、培养和使用,160余名高校毕业生加入农场人才队伍,一大批经过实战锻炼的年轻人被推荐提拔到重要工作岗位。

                 东辛紧密联系农垦、农场新一轮改革发展形势的需要,结合干部人才队伍的思想实际,采取外部引进、内部培训、个人自学等方式组织干部管理人员学习先进的科学理论和党的方针政策,增强人才的政治坚定性和工作的自觉性,打牢“高质发展、富民强场”的思想基础;实行以老带新,共同提高。农场充分发挥老同志的优势,把已到内退年龄、有多年工作经验、经营管理有独到之处的老同志运用返聘或以其它方法继续留任在农场基层单位工作岗位,采取传帮带的方式,把他们多年积淀下来▅的丰富阅历、宝贵经验传承给年轻的同志,新老同志携手并肩,共创东辛事业的辉煌;大胆提①拔重用,放手实践锻炼,着力培养一支高素质的干部人才队伍。农场在采取多种形式对干部人才队伍进行业务培训和传帮带的基础上,重点通过给任务、压担子等方式,为年轻同志搭建施展才华的舞台,让金子发光,使他们成为各个部门、各个单位、各个岗位中一兼多职、一职多能的复合型人才。

                青年干部唱主角